リストラは新人研修から始まる
「３５歳から４５歳の人って本当に働かないね」。本誌が取材した新人社員から出た本音の言葉である。もちろん、この中堅層が皆、指摘に当てはまるわけではない。だが、実情を突いているところもある。日本の企業社会は現在、構造変革の曲がり角にある。終身雇用、年功序列が崩れつつある。実は、この流れに取り残されそうなのが、この中堅層なのだ。では、中堅層は、これからの企業社会をどう生き残ればいいのだろうか。そのヒントは、「新人研修」にありそうだ。最近の新人研修は数年前と大きく様変わり。企業が求める社員像の変化が、ここにはっきりと現われているのだ。