無敵化する若者たち
東洋経済新報社／￥1,600+税

かなま・だいすけ―1975年北海道出身。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士（工学））、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、現職。専門はイノベーション論、マーケティング論など。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。主な著書に『先生、どうか皆の前でほめないで下さい：―いい子症候群の若者たち』（東洋経済新報社）、『静かに退職する若者たち』（PHP研究所）など。

出世はコスパが悪い！？ 〝無敵〟世代の実像

―今年１月に出版した本書が話題です。金間さんはイノベーション論の専門家ですが、なぜ若者の研究をし始めたのでしょうか。
　アントレプレナーシップ（困難やリスクを恐れずに挑戦して行動を起こす精神や能力）の研究をしている観点から、人材育成にはもともと興味がありました。日本人はアントレプレナーシップの気質が低いと言われています。その気質の低い人たちの解像度を上げていったらおもしろいのではないかと、10年くらい前からはじめました。

―若者は思いのほか、安定志向みたいですね。
　若者の50％を占めるのが「安定志向タイプ」です。新しいことがやりたい、新しい価値を創造したいとは考えないタイプ。詳しくは本書に譲りますが、社会構造や家庭・教育環境などが大きく影響しています。この「安定志向タイプ」から「無敵化」に進行しているのが、大学生を含む20代半ばまでの若者たち。職場では「仕事に対する熱意や欲求がない」「自己評価が高い」「権利主張が強い」「アウトじゃないけど微妙に失礼」といった特徴があります。

......続きはZAITEN５月号で。