2020/12/01
優良回答から〝ありえない対応〟まで一挙掲載
大手企業40社「ハラスメント対策」の実情
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パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ......。「ハラスメント」という言葉が一般化して久しい。果して、日本を代表する大手企業はこの問題にどのように取り組んでいるのか。大規模アンケート調査を実施した―。
２０２０年６月１日より「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）が施行された。ハラスメントについて「雇用管理上必要な措置を講じること」が事業主の義務となり、企業はこれまでにも増して意識改革を迫られている。
そこで本誌取材班は各業界の主要企業を対象に、①ハラスメント被害の訴えを受け付ける部門はあるか、また、訴えはどう処理されているか、②ハラスメント防止に特別な施策を行っているか―について大規模調査を行った。
......続きは「ZAITEN」2021年1月号で
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