人材不足が深刻化している。各企業は有能な人材の確保に四苦八苦しているが、東武鉄道グループ企業の求人広告について、読者からメールが届いた。

〈東武東上線の中吊り広告として掲載されていた求人広告が目に入りました。駅構内や駅前のコンビニ店長の求人のようですが、賃金がどこにも記載されていません。求職者からすれば、働くうえで賃金はもっとも重要な項目のひとつだと思えるのですが、広告に表記しない理由は何かあるのでしょうか〉（読者からのメール）

　読者が指摘する求人広告は、東武鉄道グループの子会社・東武商事フランチャイズ事業部のもの。メールとともに寄せられた広告の画像によると、駅ナカ、駅チカのコンビニ店の店長候補を募集する内容で、雇用形態は正社員、賞与が年２回、昇給・昇格・キャリアアップ制度があること、社会保険完備、退職金制度があることなどが大きく訴求されており、そのほか、業務内容、休暇、年間休日日数、諸手当、勤務地など、おおよそ求職者が事前に知りたい項目が細かく記載されている。 　

　しかし、賃金についての記載は一切なかった。

......続きはZAITEN１０月号で。