本誌２０２４年10月号・12月号で詳報した武田薬品の大規模リストラだが、国内地方営業所の内勤部門であるコマーシャルエクセレンス部で〝首切り〟の陣頭指揮を執っていた幹部Ｘが、逆に退職に追い込まれたとの情報が舞い込んできた。

「やりすぎて退職勧告が行われたのです。事実上の解雇でした」

　ある武田関係者はこう打ち明ける。リストラの旗振り役だという同部トップである部長のＭの意向に応えるため、Ｘは圧迫面接に励んだ結果、「人事部からハラスメントなどの疑いを指摘され、厳重注意を受けたのです」（前出関係者）と明かす。

　改めて武田が進めている大規模リストラの概要を振り返りたい。 　

　目下、武田がリストラのターゲットにしているのが国内事業部門だ。日本発の製薬会社である武田だが、グローバル化によって成長することを選択したため、社内で国内事業の地位が著しく低下している。24年３月期決算では、国内市場の売上比率は１割前後にまで落ち込んでいる。「25年３月期は１割を切る可能性もあります」（専門誌記者）。主力製品の特許が切れて安価なジェネリック医薬品（後発薬）にシェアを奪われている反面、それに代わる次を担う製品が見当たらないのが理由だ。
　こうしたなかで決められたのが、国内事業を対象とした大規模なリストラだ。

......続きはZAITEN２月号で。