年明けから一部メディアが騒ぎ立てていたエーザイ社長交代の観測だが、蓋を開けてみれば４月以降も内藤晴夫が続投することになった。 　

　交代の根拠とされていたのが、２０１６年度にスタートした10カ年の経営計画が終了し、26年度から次の経営計画が始まるタイミングを迎えること。晴夫が78歳と高齢であることも大きい。早ければ今年２月の第３四半期決算発表に合わせて発表するという情報も業界内では流れていた。 　

　晴夫からその息子である景介へのバトンタッチが「既定路線」（アナリスト）と言われているエーザイでは、創業家が代々トップに君臨してきた。

社内外から「カリスマ」（エーザイＯＢ）との評を得る晴夫は、創業者から数えて３代目。40歳で社長に就き、40年近く君臨する。晴夫がすべてを仕切る社風であり、その強烈な個性でけん引してきたからこそ、困難だとされてきた認知症薬「レケンビ」を実用化できたと言われる。

　一方で、後継者として目される景介に関しては「物足りない」（同）ともっぱらの評判だ。今年38歳の景介は13年の入社以降、４代目としてスピード出世を遂げ、24年６月に代表執行役専務と、わずか10年でトップを窺う座にまで上り詰めた。

〝お世継ぎ〟に対する社内の不安は広がりを見せているようで、それを反映したのか、昨年７月にエーザイが公表した組織の課題に関する調査結果では、「リーダーシップ」に対する社員の信頼感は１００点満点中74点にとどまる始末。２年連続で低下しており、景介は「非常に重く受け止めている」と陳謝を余儀なくされた。

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