ZAITEN2022年04月号
【特集】希望・早期退職「新型リストラ企業」の経営者責任
カテゴリ：企業・経済
コロナ禍の影響もあり、各企業では希望・早期退職者を募集する傾向が目立つ。2020年には93社で約１万８０００人の募集だったが、比較的世間がコロナ慣れてしてきた昨年も84社で約１万５０００人と大規模募集は止まらない。前年と比べ企業数・募集人数はともに減少したが、依然として高水準である。外的環境の変化によって経営の見直しが求められた結果の施策であれば分からなくもないが、中には「業績良好」の企業も目立つ。 〝経営戦略〟〝再スタートの支援のため〟と言えば聞こえはいいが、これはもはや「新型リストラ」と言える。改めて経営者責任を問う――。
◆ラインナップ◆
・巧妙化する「新型リストラ」の手口
・明暗分けた「リストラ企業」アンケート調査
・執拗な「退職勧奨」に対抗する方法 嶋﨑量弁護士
・フジ、朝日新聞...大手メディア「経営責任なき」首斬り現場
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